Le Ministère de la Santé a souligné la nécessité d'activer les dispositions législatives et réglementaires relatives à la santé et à la sécurité au travail dans l'ensemble des établissements de santé publics et privés à travers le pays. Cette directive a été adressée aux gouverneurs, aux directeurs de la santé et de la population, ainsi qu'aux chefs des institutions hospitalières en Algérie. Elle exige un suivi médical périodique renforcé pour les professionnels de la santé. La mesure inclut également la vaccination obligatoire stricte contre l'hépatite virale B pour tous les employés ou stagiaires exposés au risque d'infection par le sang et les fluides corporels.
Nouvelles Exigences Médicales Obligatoires
Les établissements de santé sont désormais tenus de s'assurer que les postes de travail sont adaptés aux capacités physiques et psychologiques des employés et stagiaires. Tout nouvel employé doit subir un examen médical obligatoire avant l'embauche afin d'attester de son aptitude physique et de sa bonne santé. Un examen de reprise est également rendu obligatoire après des absences dues à des accidents du travail, des risques professionnels, des maladies, des congés de maternité, ou des absences longues ou fréquentes dépassant vingt et un jours. Ce suivi comprend au minimum une visite médicale tous les six mois. Ces visites périodiques doivent être complétées par des examens biochimiques et radiologiques, en fonction des risques spécifiques à chaque service. L'objectif de l'examen de reprise est de garantir que le travailleur peut reprendre ses fonctions sans risque pour sa propre santé ou celle des patients. Le transfert ou l'affectation de tout employé à un nouveau poste est interdit sans un avis médical préalable d'aptitude. Une vaccination obligatoire contre la diphtérie et le tétanos est également exigée pour les catégories de personnel concernées.
Cadre Législatif et Objectifs Clés
Le Ministère de la Santé a affirmé que la protection de la santé des professionnels du secteur constitue un élément fondamental de la politique nationale de santé publique. L'objectif déclaré est de réduire les risques professionnels directs, notamment les maladies infectieuses et les accidents du travail. Les professionnels de la santé sont considérés comme étant fortement exposés à des risques biologiques, chimiques et physiques.
Le ministère a demandé que le médecin du travail soit en mesure d'exercer pleinement ses prérogatives pour l'analyse des postes et la proposition de mesures de sécurité. Il a également été exigé une mise en œuvre immédiate des recommandations concernant la modification ou l'adaptation des postes de travail pour les agents atteints médicalement. Une vaccination annuelle contre la grippe saisonnière est par ailleurs recommandée pour l'ensemble des professionnels de santé.
Mise en Œuvre et Supervision Régionale
Une directive, enregistrée sous le numéro 21 et datée du 26 juillet, a été émise par la Direction Générale de la Prévention et de la Promotion de la Santé. Les directions de la santé et de la population à travers les wilayas sont désormais chargées de la supervision et du suivi sur le terrain de ces mesures. Ces entités régionales doivent surveiller les indicateurs de performance de la médecine du travail, incluant le nombre de visites médicales, les décisions d'aptitude et les taux de couverture vaccinale. Il leur est également demandé de préparer un rapport annuel exhaustif sur les activités de santé au travail. Ce rapport doit être soumis à l'administration centrale du ministère avant le 15 août 2026.