Le dimanche 1er novembre 2026 est déclaré jour férié chômé et payé pour l'ensemble des travailleurs des secteurs public et privé en Algérie. Cette mesure s'applique sur tout le territoire national pour permettre la célébration de cet anniversaire officiel. La décision, qui concerne l'intégralité du tissu économique et administratif du pays, garantit à chaque employé une journée de repos sans perte de salaire, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.
La date marque le 72e anniversaire du déclenchement de la Révolution algérienne. Les salariés bénéficieront d'une journée de repos rémunérée à cette occasion commémorative. Ce moment de mémoire nationale est l'occasion pour les citoyens de se remémorer les événements historiques liés à la Révolution, tout en profitant de ce repos légal accordé par les autorités compétentes.
Cadre légal et bénéficiaires
La loi n° 63-278 du 26 juillet 1963 relative aux fêtes légales définit le cadre juridique de cette journée fériée. Ce texte législatif encadre les modalités d'application des jours chômés et payés sur l'ensemble du territoire national. En vertu de cette loi, le 1er novembre est formellement inscrit parmi les dates officielles donnant droit à une suspension de l'activité professionnelle habituelle, tout en maintenant le versement intégral des salaires pour les employés concernés.
Tous les travailleurs, quel que soit leur statut juridique au sein de l'entreprise ou de l'administration, bénéficient de cette disposition. Cette règle inclut spécifiquement les salariés rémunérés à l'heure ainsi que ceux payés à la journée, garantissant ainsi l'application uniforme du droit au repos rémunéré pour l'ensemble des employés des secteurs public et privé. Aucune distinction n'est opérée selon la nature du contrat de travail ou le mode de calcul de la rémunération, assurant une protection égale pour tous les travailleurs, qu'ils soient employés dans des structures publiques ou au sein d'entreprises privées.
Les institutions et établissements fonctionnant selon un système de rotation doivent organiser leurs activités pour maintenir la continuité du service durant cette journée de commémoration. Ces entités assurent la permanence nécessaire tout en respectant les dispositions légales liées au caractère chômé et payé du 1er novembre. Cette obligation de continuité vise à préserver les services essentiels à la population et au fonctionnement des infrastructures critiques du pays, même en ce jour de fête nationale.
La gestion des plannings au sein de ces structures doit être rigoureusement planifiée par les directions concernées. Bien que le repos soit la règle générale, la nature spécifique de certains secteurs impose une organisation particulière pour garantir que les missions de service public ou les impératifs techniques ne soient pas interrompus. Les employeurs sont donc tenus de veiller au respect strict des droits des travailleurs, tout en assurant la fluidité des opérations essentielles lors de cette date symbolique du 1er novembre 2026.
